Presny opak nasej firmy. Ale ved to s nou aj tak vyzera.
-----------------------------------------
(2004-04-08 09:33:31) majo napisal(a):
Dôkaz, že spokojní zamestnanci sú výhodní
"Dezorganizácia je naša stratégia," hovorí výkonný riaditeľ Google Eric Schmidt, skúsený manažér, ktorého si dvaja zakladatelia Google najali ako "dospelý dozor". Pracovať v Google je snom tisícok mladých ľudí nielen preto, že firma ponúka jedlo zdarma, postele v kanceláriách a víta v sídle firmy domáce zvieratá, ale najmä pre veľmi voľnú organizačnú štruktúru, v ktorej sú zamestnanci nabádaní, aby pracovali samostatne a neobťažovali nadriadených so žiadosťami o odsúhlasenie projektov. Odvážny ťah vedenia povoliť každému zamestnancovi tráviť 20 percent času na ľubovoľnom projekte, ktorý si sami vymyslia, sa bohato vyplatil - zrodilo sa tak už niekoľko úspešných projektov a firma je presvedčená, že jej to zabezpečuje absolútnu inovatívnu výhodu pred konkurenciou. V Google dnes každý deň žiada o zamestnanie 1500 nových ľudí.
|
